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Sviluppo Risorse Umane - martedì 26 maggio 2020 

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AZIONE FORMATIVA

"Sviluppo risorse umane"

(a cura della DIERREFORM - n. 3 corsi di 120 ore)

Corso n. 1 sede Lanciano (ambito territoriale Lanciano)
Corso n. 2 sede Casoli (ambito territoriale Aventino e Medio Sangro)
Corso n. 3 sede S. Maria Imbaro (ambito territoriale Basso Sangro)

Destinatari: dipendenti EE.LL. Comprensorio Sangro Aventino

Obiettivo: condivisione da parte dei dipendenti degli EE.LL. delle risorse conoscitive ed esperienziali con il supporto di un portale tematico on line al fine di definire un “sistema comprensoriale di formazione continua” e costituire una “rete di comunità professionali” per l’aggiornamento continuo delle competenze e rispondere positivamente all’esigenza delle pubbliche amministrazioni di migliorare l’efficienza dei servizi, anche attraverso la flessibilità d’impiego del proprio personale nell’ambito del proprio assetto organizzativo.

Contenuti: privatizzazione del rapporto di lavoro e separazione tra indirizzo politico e potere gestionale: modelli organizzativi, metodologie di lavoro, reclutamento e forme contrattuali, gestione del personale, formazione, comunicazione pubblica, ICT.

AZIONE FORMATIVA

"Sviluppo risorse umane"

Attività:
- seminari
- lezioni d’aula
- comunità professionali
- formazione a distanza individuale
- FAD assistita in presenza

Esperti: Avv. Luca Tamassia, Dr. Domenico Di Cocco, Avv. Luca Soda, Dr. Andrea Ziruolo, Dr. Luigi De Rogatis.

Docenti: Dr.ssa Anna Santone, Dr.ssa Nadia Matarazzo, Dr. Marcello Salerno, Dr. Paolo Diman, Dr. Roberto Bonu, Dr. Massimiliano Minna.

Responsabile/Animatore Comunità professionali: Maria Concetta Staniscia.

METODOLOGIE
“Comunità professionali” – gruppi di lavoro competenti per materia, costituiti dai destinatari per area tematica e territorio. Analizzano le problematiche di settore e segnalano le esigenze di aggiornamento, alle quali il Progetto risponde mediante l’assistenza di esperti con incontri periodici in FAD e in aula.

Monitoraggio e valutazione – le attività, gli esiti del progetto e la soddisfazione degli utenti sono valutati con la metodologia della ricerca valutativa.


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