Sviluppo Risorse Umane - mercoledì 19 giugno 2013
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CALENDARI DIDATTICI
- CALENDARI DIDATTICI
Corsi n. 1 Lanciano, n. 2 Casoli, n. 3 S. Maria Imbaro
DOCUMENTI Progetto formativo
- Presentazione Progetto formativo
(a cura di Vincenzo De Rogatis) - Presentazione programma didattico
(a cura di Mariella Staniscia)
DOCUMENTI Riforma della PA
- La privatizzazione del pubblico impiego
- Matteo Dell’Olio - Introduzione alla legge 165/2000
- Dipartimento Funzione Pubblica - La riforma della PA e le pari opportunità
- Università di Genova
DOCUMENTI Gestione del personale
- Slides Seminario Dlgs. n. 66/2003
- Luca Tamassia - Il contratto: nozione e requisiti
- Sindacato COBAS - Regolamento del nucleo di valutazione
- Provincia di Pesaro e Urbino
DOCUMENTI Organizzazione
- Pianificare l’organizzazione, i fabbisogni, le culture
- Dipartimento Funzione Pubblica - E-government: l’impatto sull’organizzazione
Galgano & Associati - Il bilancio sociale come strumento di programmazione dell’ente locale
Alfredo Alessandrini
DOCUMENTI Capitale umano
- Manuale sul benessere organizzativo
- Dipartimento Funzione Pubblica - Direttiva sul benessere organizzativo
- Ministro Funzione Pubblica - Benessere organizzativo nella PA
- Salvatore Tonti
EVENTI
- 3° Forum on line
martedì 7 giugno 2005 - 2° Forum on line
martedì 3 maggio 2005 - 1° Forum on line
martedì 12 aprile 2005
DOMANDA D'ISCRIZIONE
- DOMANDA D'ISCRIZIONE
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AZIONE FORMATIVA
"Sviluppo risorse umane"
(a cura della DIERREFORM - n. 3 corsi di 120 ore)
Corso n. 1 sede Lanciano (ambito territoriale Lanciano)
Corso n. 2 sede Casoli (ambito territoriale Aventino e Medio Sangro)
Corso n. 3 sede S. Maria Imbaro (ambito territoriale Basso Sangro)
Destinatari: dipendenti EE.LL. Comprensorio Sangro Aventino
Obiettivo: condivisione da parte dei dipendenti degli EE.LL. delle risorse conoscitive ed esperienziali con il supporto di un portale tematico on line al fine di definire un “sistema comprensoriale di formazione continua” e costituire una “rete di comunità professionali” per l’aggiornamento continuo delle competenze e rispondere positivamente all’esigenza delle pubbliche amministrazioni di migliorare l’efficienza dei servizi, anche attraverso la flessibilità d’impiego del proprio personale nell’ambito del proprio assetto organizzativo.
Contenuti: privatizzazione del rapporto di lavoro e separazione tra indirizzo politico e potere gestionale: modelli organizzativi, metodologie di lavoro, reclutamento e forme contrattuali, gestione del personale, formazione, comunicazione pubblica, ICT.
AZIONE FORMATIVA
"Sviluppo risorse umane"
Attività:
- seminari
- lezioni d’aula
- comunità professionali
- formazione a distanza individuale
- FAD assistita in presenza
Esperti: Avv. Luca Tamassia, Dr. Domenico Di Cocco, Avv. Luca Soda, Dr. Andrea Ziruolo, Dr. Luigi De Rogatis.
Docenti: Dr.ssa Anna Santone, Dr.ssa Nadia Matarazzo, Dr. Marcello Salerno, Dr. Paolo Diman, Dr. Roberto Bonu, Dr. Massimiliano Minna.
Responsabile/Animatore Comunità professionali: Maria Concetta Staniscia.
METODOLOGIE
“Comunità professionali” – gruppi di lavoro competenti per materia, costituiti dai destinatari per area tematica e territorio. Analizzano le problematiche di settore e segnalano le esigenze di aggiornamento, alle quali il Progetto risponde mediante l’assistenza di esperti con incontri periodici in FAD e in aula.
Monitoraggio e valutazione – le attività, gli esiti del progetto e la soddisfazione degli utenti sono valutati con la metodologia della ricerca valutativa.
Navigando il portale
2° Test di verifica apprendimento FAD- FORUM ON LINE
- 2° Questionario On line "Sviluppo risorse umane"
- 1° TEST di verifica apprendimento FAD
- 1° Questionario On line "Sviluppo risorse umane"
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- E-Mail Tutor
- E-Mail Responsabile Comunità professionali
- Sondaggio sul 1° Forum del 12 aprile 2005
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