IL GAL MAIELLA VERDE

Il GAL Maiella Verde è amministrato dal C.d.A. composto da un presidente, un vicepresidente e n.5 consiglieri.

Composizione del C.d.A.

Presidente: Tiziano Teti
Vice-Presidente: D. Gabriele Colasante
Consigliere: Guido Di Labio
Consigliere: Rosaria Nelli
Consigliere: Nicola Passerini
Consigliere: Antonio Mario Innaurato
Consigliere: Antonio Tamburrino

Il GAL Maiella Verde ha sede in Casoli, via Frentana, 50
(tel fax 0872 993499,
e-mail: maiellaverde@libero.it,
www.maiellaverde.sangroaventino.it).

ORGANIZZAZIONE

L’organigramma di base per l’attuazione del PSL è composto da:
a. Il Responsabile Amministrativo
Affianca il Presidente del GAL nella gestione amministrativa, funge da Segretario del CdA.
b. Il Responsabile tecnico
Svolge la funzione di supporto tecnico-organizzativo nelle fasi di preparazione, attuazione e sorveglianza e diffusione del PSL.
c. Segreteria tecnica e amministrativa
Garantisce le seguenti attività: segreteria generale, assistenza, archiviazione e aggiornamento dei dati e delle informazioni, supporto alla promozione dello sviluppo, raccordo fra le diverse attività e loro monitoraggio continuo.
d. Responsabile per le procedure attuative
Supporto metodologico relativo alla predisposizione ed alle modalità di implementazione delle procedure di attuazione del PSL.
e. Consulente per le metodologie attuative
Supporto metodologico relativo alla predisposizione, implementazione ed autovalutazione del PSL con riferimento alla coerenza delle azioni con le indicazioni programmatiche del Leader+.
f. Esperti Tematici
Garantiscono un supporto plurispecialistico di competenze specifiche in ciascun campo di intervento delle iniziative di sviluppo.
g. esponsabile delle istruttorie
Esamina i progetti presentati e ne accerta i requisiti di ammissibilità.
h. Responsabile accertamenti di regolare esecuzione
Svolgono mansioni di accertamento di regolare esecuzione degli investimenti fisici e immateriali attuati per mezzo dei bandi.
i. Consulenza contabile e in materia di lavoro
Assume funzioni di consulente in materia contabile, fiscale e in materia del lavoro compreso la redazione dei bilanci e degli altri atti previsti dalle leggi e normative vigenti.

COMPITI DEL GAL

1. Gestione delle risorse finanziarie assegnate
2. Attuazione degli interventi a regia diretta
3. Selezione dei progetti a bando e relativi impegni di spesa
4. Accertamenti di regolare esecuzione
5. Erogazione dei contributi ai soggetti selezionati
6. Coordinamento, supervisione e controllo delle attività del Piano di Sviluppo Locale
7. Monitoraggio dell’attuazione del Piano di Sviluppo Locale (fisico, finanziario e procedurale).